editing 建筑企业管理的规章制度主要包括以下几个方面：
一、人员出勤与请假制度
1. 工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，通过指纹打卡记录时间。工程开工后，规定工作时间为九小时。
2. 工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获得批准后方可外出。
3. 项目经理外出时，需向分管副总汇报。
4. 病假需出示病假证明书。
5. 事假要向项目经理申请，填写请假条。请假一天的，项目经理批准；两天以内的，分管副总批准；三天以上的，需董事长批准。获得批准后方可休息，并需将请假条送行政部备案。
6. 因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表，工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。若工作人员因自身原因不能按时完成工作任务而需要加班的，不计加班工资。
7. 无故旷工三次或连续三天者，将被除名。
二、岗位证件管理
1. 项目经理、工长、技术员、质检员、安全员、预算员、材料员等必须持证上岗，证件需与职位相符，并由公司综合部统一保存、登记入册。
2. 岗位证件的借用需经负责人批准，借用人需填写《岗位证件借用登记表》，并在规定期限内归还证件到综合部。
3. 职工离职时，需经总经理审批后，到人力资源部办理完相关手续方可取回证件。
4. 公司需及时组织相关岗位证件的年检工作，以确保证件的持续有效性。
5. 禁止借证人将借出的证件用于其他用途，违者将罚款200元/次。
三、施工现场劳务人员管理
1. 工程开工后，项目部需收集现场所有特殊工种的证件，证件原件存放项目部，证件复印件及特殊工种名册需上报公司人力资源部。
2. 施工现场劳务人员必须持有建设职业技能岗位证书或职业资格证书。
3. 项目部需将劳务人员名册及证件复印件上报公司人力资源部。
4. 对于上报假证者，将追究其责任。
这些规章制度有助于建筑企业规范人员管理，确保工程质量和安全，提高企业运营效率。
