企业管理发展历程

企业管理的发展大体上可以分为三个阶段：

1. 18世纪末到19世纪末的传统管理阶段。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作开始由资本家个人执行，其特点是管理的一切活动都凭借个人的经验来进行。
2. 20世纪20年代到40年代的科学管理阶段。在这一阶段，产生了资本家同管理人员的分离，管理人员开始总结管理经验，使之系统化并加以发展，逐步形成了一套科学管理理论。科学管理强调对人的行为进行科学分析，寻找提高效率的方法，并将这种理论和方法应用到实际管理中去。
3. 20世纪50年代以后的现代管理阶段。这一阶段的特点是从经济的定性概念发展为定量分析，采用数理决策方法，并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。同时，现代管理还注重管理的系统化、人性化和创新等方面的发展。

在发展过程中，企业管理逐渐从经验管理、科学管理向现代管理转变，其中包含了多个重要的管理思想和方法，如变革管理、创新管理和项目管理等。这些管理理念和方法的发展，旨在帮助企业适应快速变化和竞争激烈的商业环境。

以上只是企业管理发展历程的简单概括，实际过程中还涉及了更多的管理理论、方法和实践经验的探索与创新。如需更多详细信息，建议阅读企业管理专业书籍或咨询企业管理专家。